Sĩ Quan Dự Bị Là Gì? Tiêu Chuẩn, Mức Phụ Cấp Lương Quy Định

Sĩ quan dự bị là lực lượng thuộc ngạch dự bị của quân đội, được tuyển chọn từ những cá nhân đủ tiêu chuẩn, có trình độ chuyên môn phù hợp và đã qua đào tạo. Lực lượng này được đăng ký, quản lý, huấn luyện định kỳ và bố trí trong các đơn vị dự bị động viên, nhằm bảo đảm khả năng huy động kịp thời để phục vụ nhiệm vụ quốc phòng khi có yêu cầu. Sau đây Luật Đại Bàng cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về khái niệm sĩ quan dự bị là gì, tiêu chuẩn, đối tượng và chế độ phụ cấp đối với sĩ quan dự bị theo quy định pháp luật.

Sĩ quan dự bị là gì? 

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, đặc biệt là Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, khái niệm về sĩ quan dự bị được định nghĩa một cách rõ ràng và chặt chẽ.

Cụ thể, theo Điều 2 của Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, sĩ quan dự bị là đội ngũ sĩ quan thuộc ngạch dự bị, bao gồm sĩ quan dự bị hạng 1 và sĩ quan dự bị hạng 2. Đây là lực lượng được đăng ký, quản lý, huấn luyện, sắp xếp trong các đơn vị dự bị động viên để sẵn sàng huy động vào phục vụ tại ngũ hoặc tăng cường cho lực lượng thường trực khi đất nước cần.

Những đối tượng có thể trở thành sĩ quan dự bị được quy định cụ thể, bao gồm:

  • Sĩ quan khi thôi phục vụ tại ngũ còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện chuyển sang ngạch dự bị.
  • Quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan khi thôi phục vụ tại ngũ và hạ sĩ quan dự bị hạng 1, đã qua đào tạo sĩ quan dự bị.
  • Cán bộ, công chức và những người tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của quân đội và đã qua đào tạo sĩ quan dự bị.

Như vậy, định nghĩa này nhấn mạnh vai trò của sĩ quan dự bị là một thành phần thiết yếu của lực lượng dự bị động viên, được đào tạo chuyên môn và sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ quốc phòng khi được huy động.

Sĩ quan dự bị là gì?
Sĩ quan dự bị là gì?

Cập nhật về lương của sĩ quan dự bị 

Về chế độ tài chính, sĩ quan dự bị không được hưởng lương mà được hưởng các khoản phụ cấp và chế độ, chính sách khác. Các quy định chi tiết về phụ cấp đối với sĩ quan dự bị được ban hành tại Nghị định số 79/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Cụ thể, các chế độ phụ cấp bao gồm:

Phụ cấp hàng tháng: Theo quy định tại Khoản 1, Điều 3 Nghị định số 79/2020/NĐ-CP, sĩ quan dự bị đã được xếp vào đơn vị dự bị động viên được hưởng mức phụ cấp là 160.000 đồng/tháng.

Phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị: Theo quy định tại Khoản 2, Điều 3 Nghị định số 79/2020/NĐ-CP, sĩ quan dự bị được bổ nhiệm giữ chức vụ chỉ huy đơn vị dự bị động viên từ cấp tiểu đội và tương đương trở lên sẽ được hưởng mức phụ cấp theo quý, cụ thể như sau:

STT Đối tượng Mức phụ cấp
1 Tiểu đội trưởng, Khẩu đội trưởng và tương đương 480.000 đồng/quý
2 Trung đội trưởng và tương đương 560.000 đồng/quý
3 Phó Đại đội trưởng, Chính trị viên phó đại đội và tương đương 640.000 đồng/quỹ
4 Đại đội trưởng, Chính trị viên đại đội và tương đương 720.000 đồng/quý
5 Phó Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên phó tiểu đoàn và tương đương 800.000 đồng/quý
6 Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên tiểu đoàn và tương đương 880.000 đồng/quý
7 Phó Trung đoàn trưởng, Phó Chính Ủy trung đoàn và tương đương 960.000 đồng/quý
8 Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương 1.040.000 đồng/quý

Phụ cấp theo ngày làm việc: Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 79/2020/NĐ-CP, chế độ phụ cấp theo ngày làm việc áp dụng khi sĩ quan dự bị tập trung huấn luyện, diễn tập hoặc kiểm tra sẵn sàng chiến đấu. Mức phụ cấp này được tính bằng cách lấy tháng tiền lương cơ bản hiện hành của sĩ quan tại ngũ có cùng cấp bậc quân hàm chia cho 26 ngày.

Các chế độ này được áp dụng đến khi có văn bản pháp luật mới ban hành để thay thế hoặc sửa đổi.

Trách nhiệm và quyền lợi khi là sĩ quan dự bị 

Trách nhiệm của sĩ quan dự bị

Trách nhiệm của sĩ quan dự bị được quy định cụ thể tại Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam và Luật Lực lượng dự bị động viên. Đây là những nghĩa vụ cơ bản để họ hoàn thành vai trò của mình trong hệ thống quốc phòng.

  • Sĩ quan dự bị phải chấp hành nghiêm chỉnh việc đăng ký, quản lý tại cơ quan quân sự địa phương. Điều này giúp cơ quan chức năng nắm bắt thông tin chính xác, kịp thời phục vụ công tác điều động, huấn luyện khi cần thiết.
  • Theo quy định, sĩ quan dự bị có nghĩa vụ tham gia các khóa huấn luyện, diễn tập định kỳ để duy trì và nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng chiến đấu.
  • Khi có lệnh tổng động viên hoặc động viên cục bộ, sĩ quan dự bị phải kịp thời có mặt, chấp hành nghiêm chỉnh mệnh lệnh điều động để bổ sung cho lực lượng thường trực.
Sĩ quan dự bị tham gia khóa huấn luyện
Sĩ quan dự bị tham gia khóa huấn luyện

Quyền lợi của sĩ quan dự bị

Nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ này, pháp luật đã có những quy định về chế độ, chính sách, đặc biệt là trong thời gian thực hiện nhiệm vụ:

  • Theo Khoản 2, Điều 37 Luật Nghĩa vụ quân sự, sĩ quan dự bị đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, khi tập trung huấn luyện, diễn tập được bảo đảm công việc. Họ vẫn được hưởng chế độ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và các quyền lợi khác như trước khi nhập ngũ.
  • Theo Nghị định số 79/2020/NĐ-CP, sĩ quan dự bị được hưởng chế độ bảo hiểm y tế trong thời gian thực hiện nhiệm vụ.
  • Trường hợp bị tai nạn khi làm nhiệm vụ huấn luyện, diễn tập, sĩ quan dự bị sẽ được xem xét hưởng chế độ trợ cấp, chính sách thương binh hoặc chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Sĩ quan dự bị tham gia diễn tập
Sĩ quan dự bị tham gia diễn tập

Sĩ quan dự bị là một bộ phận nòng cốt trong lực lượng dự bị động viên, có vai trò quan trọng trong việc duy trì và bổ sung sức mạnh cho lực lượng thường trực. Với cơ chế quản lý, huấn luyện và chế độ đãi ngộ được quy định rõ ràng, lực lượng này luôn bảo đảm sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ khi được huy động.